请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

阿卡索英语学习论坛

 找回密码
  立即注册
查看: 3039|回复: 63

[科普资源] 美国Social Skills社交技巧情商培养绘本《learnig to get along》

  [复制链接]

2275

主题

2657

帖子

1万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
11888

荣誉管理论坛元老

发表于 2018-12-28 12:45:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
智商的培养,需要大量知识的不断积累,情商的培养又何尝不是时间和经验的积累呢?在大多数家长都已经意识到的智商培养领域,无数的优秀绘本给了孩子足够的学习资料,但是情商培养这个同样重要的事情,却往往被忽略了。今天我们分享的就是美国Social Skills社交技巧情商培养绘本《learnig to get along》,带着孩子来学习吧,做一个双商在线的优秀学生。

这是一套风靡美国Social Skills社交技巧情商培养的绘本《Learning to Get along》系列,这套书之所以受到欧美包括很多国内家长的追捧,主要是因为它对孩子在系统学习社会交往技能(Social Skills)上,确实很有裨益。全套主要有表达两点:礼貌和倾听。有配套原汁原味的音频还有中文参照,适合3-10岁。

美国Social Skills社交技巧情商培养绘本1.jpg

据说这套Learning to Get Along是美国各大幼儿园和众多家庭必备的一套书,是不少学校机构的必备“宝典”,无论在大街还是小巷的书店里都能找到它的身影。它的出版社,来自美国的Free Spirit出版社,确是唯一一家30多年来,专注解决青少年儿童成长问题的出版社。

下载地址回复可见:
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复







上一篇:幼儿英语启蒙绘本集 适合2~5岁零基础幼儿使用
下一篇:少儿英语启蒙杂志《High Five》 高清PDF+MP3分享
回复

使用道具 举报

0

主题

82

帖子

172

积分

小学生

Rank: 2

积分
172
发表于 2018-12-28 13:57:55 | 显示全部楼层
谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

52

帖子

126

积分

小学生

Rank: 2

积分
126
发表于 2018-12-29 23:54:51 | 显示全部楼层
Learning to Get Along
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

102

帖子

215

积分

小学生

Rank: 2

积分
215
发表于 2018-12-31 12:49:52 | 显示全部楼层
技巧情商培养绘本
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

158

帖子

703

积分

中学生

Rank: 3Rank: 3

积分
703
发表于 2019-1-2 09:04:42 | 显示全部楼层
谢谢分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

315

帖子

750

积分

中学生

Rank: 3Rank: 3

积分
750
发表于 2019-1-2 11:25:32 | 显示全部楼层
ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

20

帖子

52

积分

学前班

Rank: 1

积分
52
发表于 2019-1-2 16:30:56 | 显示全部楼层
duoxiefenxiang
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

6

帖子

14

积分

学前班

Rank: 1

积分
14
发表于 2019-1-3 13:12:17 | 显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

45

帖子

112

积分

小学生

Rank: 2

积分
112
发表于 2019-1-5 09:46:09 | 显示全部楼层
谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

103

帖子

240

积分

小学生

Rank: 2

积分
240
发表于 2019-1-8 10:20:10 | 显示全部楼层
谢谢分享
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /7 下一条



QQ|Archiver|手机版|小黑屋|阿卡索官方社区

GMT+8, 2019-6-16 19:49 , Processed in 0.153633 second(s), 32 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表